定年は何歳？

サラリーマンを勤め上げる人に訪れるリアル、それが定年。

あなたの定年は何歳でしょうか？

かつて、働く人の定年は５５歳でした。
（1970年代～19８0年代頃、昭和40年代～50年代などにかけて）

しかし、1998年（平成10）に６０歳未満の定年が禁止され、
ほとんどの企業で、６０歳定年という働き方が主流となりました。

そして、2004年、2012年（平成24）と続いて法律の改正があり、
６５歳まで雇用が義務づけられることになりました。
（ただし、希望者のみに対して）

以下、定年に対して「高年齢者雇用安定法」の変遷のまとめをご覧ください。

2021年（令和３年）には、
７０歳までの雇用に関しての法改正がされており、
上記の表から何となく感じ取れるように、
定年の年齢を引き上げている企業は増えていることでしょう。

それでは、ここで二つの問いかけですが、
　一、定年の年齢を引き上げている企業は、どの程度あるのでしょう？
　一、皆さんの職場では、定年は何歳ですか？

令和５年の調査によると、
・大企業の定年は、６０歳でほぼ変わらず。
・中小企業ほど、６５歳、７０歳などに定年を引き上げている。

という傾向が見られます。

（こちら、後日データを掲載）

私の場合は、６０歳が定年です。
（二〇〇名弱の中小企業に所属）

さて、定年の年齢を知ってあなたはどうしますか？

私がおススメしたい、定年の迎え方は、

定年退職

もし、あなたの会社が定年年齢を引き上げる予定があるなら、
退職の考え方や計画、そして準備が変わってしまいます。
・再雇用　・年金受給　・老後の年数、、、(￣へ￣|||)ﾄﾞｫｼﾖｯヵ･･･
これらは別記事で考察していきましょう！

ですから先ずは、あなたの定年の現状把握です。

皆さんは、何歳で退職したいですか？

私は、６０歳の定年で退職します！
（その前にF.I.R.E.することもあるかも、、、）

それでは、また！（ごきげんよう）